777工作制犯法吗，有哪些相关的规定

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• 问延长工作时间的限制有哪些相关的规定？
  

  延长工作时间《中华人民共和国劳动法》的相关规定 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

• 问管制的相关刑法规定有哪些
  

  管制是指对犯罪分子不实行关押，依法实行社区矫正，限制其一定自由的刑罚方法。管制具有以下特征： 1、对犯罪分子不予关押，不剥夺其人身自由。被判处管制的犯罪分子在服刑期间，不羁押在监狱、看守所等执行场所中，仍留在原工作单位或居住地，也不离开自己的家庭，不中断与社会的正常交往。对罪犯不予关押，是管制刑与其他刑罚方法的重要区别。

• 问侵犯著作权罪的相关规定有哪些
  

  侵犯著作权的条件有以下三种： 第一，行为人在主观上是故意的，并且是以营利为目的。这是罪与非罪的界限。“以营利为目的”，是指行为人侵犯他人权利的行为是为了获取非法利益。 第二，行为人的上述行为，必须是违法所得数额较大或者其他有严重情节的，才构成犯罪。 第三，行为人在客观上实施了《刑法》规定的侵犯他人著作权的行为。侵犯著作权的情形有以下几种： 第一，未经著作权人许可，复制、发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像制品、计算机软件及其他作品。 第二，出版他人享有出版权的图书的。 第三，未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像的。 第四，制作、出售假冒他人署名的美术作品。

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