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上下班途中，遇到交通事故肇事方逃逸的，能否认定工伤。 这种情形需要特别注意，受害者应第一时间报警，交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具...
同等责任是交通事故责任的一个责任类型。根据《道路交通事故处理程序规定》，交通事故责任分为主要责任、次要责任、同等责任、全部责任及无责任。同等...
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在发生交通事故后，事故双方对事故责任没有争议，双方负同等责任的情况下，可采取如下程序： A责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔; B保险公司现场勘验定损后，110报警去所属交通队; C由交通队出具简易程序交通事故认定书; D凭事故认定书和保险公司的勘验定损单据自己修车，自己理赔; 注：若保险公司建议直接去快速中心处理的，可选择第一处理方式。
职工上下班途中遭遇交通事故伤害同等责任不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。对交通事故责任认定，按人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第二条规定，“应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据”，法院判决交通事故同等责任，职工上下班途中遭遇交通事故伤害的，不能认定为工伤。
1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保险公司赔偿。机动车一方先用交强险赔偿对方，超出部分各自承担50%。 交强险赔偿项目及限额，对方财产2021元，对方医疗费用1万元，对方死亡残疾、误工费、护理费等限额11万。
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