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婚内赔偿协议有效,一方违反赔偿协议的要赔偿,有效的赔偿协议是夫妻双方的对内约定,不能损害或者对抗他人,不能设定人身关系,不能约定财产的分配,...
离婚协议是有条件生效的协议,只有双方到民政局办理离婚登记时才生效。如果不到民政局办理离婚登记手续,一方起诉要求法院判决对方履行离婚协议的内容...
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婚内赔偿协议有效,一方违反赔偿协议的要赔偿,有效的赔偿协议是夫妻双方的对内约定,不能损害或者对抗他人,不能设定人身关系,不能约定财产的分配,如果双方在赔偿协议中约定了违约金的,在一方违约的情况下,可以要求另一方进行赔偿。
《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。” “可见,法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后,在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题,我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况,结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。”
婚内关于抚养权归属的协议是双方真实意思的表示,协议内容没有违反法律强制性规定的,该协议是有效的。 根据我国法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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