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户籍变更不影响驾照的使用,即使过了1年没换也没有影响,但驾照到期需要及时更换。户口地址变更对驾驶证影响不大,一般不建议更换。如果驾驶证快到期...
户籍变更后但驾照1年没换的,当事人可以在信息内容变动后及时去车辆管理所办理备案,升级信息内容。一般必须把信息内容都拆换后,才能够申请拆换驾照...
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1、户籍变更不影响驾照的使用,即使过了1年没换也没有影响,但驾照到期需要及时更换。户口地址变更对驾驶证影响不大,一般不建议更换。如果驾驶证快到期了,户口地址变更,应及时更换驾驶证。驾照地址是按照身份证上的地址登记的,只要身份证地址没有变化,驾照地址就不需要更新。驾照地址变更,到交警部门办理即可。 2、如果需要更换驾照可以采取以下流程:户口变迁的情况下,驾驶证的更新、迁移,如驾驶证有效期大于90天,可以直接到现在户口所在地车管所进行换证、异地转迁;但如果驾驶证有效期小于(等于)90天,就需要带身份证先到原驾驶证的办证单位换取新证,再到现在的户口所在地进行驾驶证转迁。
一、劳动合同可变更的情形当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同: 1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的; 2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经合同双方协商一致的; 3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。不可抗力是指当事人所不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、意外事故、战争等; 4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的; 5、劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等,造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平; 6、法律、法规规定的其他情形。【法条链接】《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。由于劳动法未明确规定劳动合同变更需采用书面形式,实践中用人单位随意变更劳动合同的现象比较严重,如随意调整劳动者工作岗位,随意降低劳动者工资标准,严重损害了劳动者的合法权益,为了规范劳动合同变更行为,劳动合同法明确规定了变更劳动合同,应当采用书面形式。二、劳动合同变更程序1、提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。2、承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意或是不同意变更;3、订立书面变更协议:当事人双方就变更劳动合同的内容经过平等协商,取得一致意见后签订书面变更协议,协议载明变更的具体内容,经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
合同变更是指合同的主体和内容以及客体的变更。在履行合同的过程中,合同变更是很常见的。主要就是为了更好的实现合同的预期目的。 根据有关规定,并结合实践,当事人主要因下列原因可以变更合同: 1、因不可抗力使合同不能履行而变更和因不可抗力致使合同约定的部分义务不能履行的,当事人可以变更合同。 2、因情势变化致使合同履行显失公平而变更这里讲的情势,不包括商业风险在内。 3、因当事人违约而变更合同因当事人违约而变更合同的,实际上是赋予了无过错的一方当事人以变更合同的请求权。 4、因订立时合同表示不真实而变更。根据《民法典》规定,下列意思表示不真实的合同可以变更: (1)因重大误解而订立的合同。 (2)显失公平的合同。 (3)一方以欺诈手段订立的合同。 (4)一方以胁迫手段订立的合同。 (5)一方乘人之危订立的合同。 5、因当事人自愿而变更合同这里所说的当事人自愿,是指在上述四种原因之外,当事人在不违反法律规定、不损害国家利益或者社会公共利益的情况下,双方由于其他原因按照意思自治原则变更合同。 以上就是五种常见的合同变更的情况。 《民法典》第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。 法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。
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