2020年事业单位的有没有干部的待遇-法师兄

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问2020年事业单位入职后待遇怎么算

未交的不计缴费年限，养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。基本养老保险缴费基数计算： 1、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。 3、个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
问事业单位病退的待遇有哪些？

一、办理病退（职）的基本条件： 1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。 2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。达不到上述年龄因病可以办理退职。 3、工龄15年以上。 4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。二、办理病退（职）的基本待遇： 1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。 2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。 3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
问2020年企业单位取消员工待遇

位不按时缴纳公积金是违法的，再提高缴存比例或者补缴缓缴.对缴存住房公积金确有困难的单位。有关于单位缴纳住房公积金的规定，处1万元以上5万元以下的罚款；5.单位逾期不缴或者少缴住房公积金的；2：1.单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的；4.单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，可以降低缴存比例或者缓缴；3.待单位经济效益好转后，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，由住房公积金管理中心责令限期缴存；6.逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行