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拖欠工资多久会构成犯罪要达到追究刑事责任的标准,需要满足以下条件: 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;...
单位拖欠农民工的工资一般不会构成犯罪,但是劳动者向劳动行政部门投诉的,单位需要承担相应的行政责任;如果劳动者依法向法院起诉的,则单位需要按照...
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1、只是单纯拖欠工资的,不会构成犯罪,但是,人民法院依法作出判决后,公司有能力执行判决而拒不执行的,涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪,这种情况,就构成犯罪。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
1、无故超过30天即为拖欠违法,用人单位无正当理由未按约定日期支付的,即属于拖欠工资,为违法行为。 2、在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。 无故拖欠工资即为违法行为。
1、一般情况下拖欠农民工工资的行为是不构成犯罪。 2、这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯《刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪,此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。
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