简述家庭户分户具备哪些条件

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• 问简述劳动合同应当具备哪些条款
  

  劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （三）劳动合同期限 （四）工作内容和工作地点 （五）工作时间和休息休假 （六）劳动报酬 （七）社会保险 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问家庭户分户的具体要件
  

  家庭户分户的具体要件，主要有： 1、本人成年且经济独立（有的地方还要求已婚），而夫妻之间、未成年子女与父母之间一般不得分户； 2、另灶起火、生活自主，因而不起伙做饭而在原户内吃饭的不得分户； 3、有相对固定的、可以独自关门上锁的居住空间，而活动平房、临时借房、单元套房中分住一间、违章搭建临时棚房等情况都不得分户。

• 问户口迁回娘家需要具备哪些条件
  

  户口迁回娘家，需要当事人户口所在地的集体和户主同意接受，当事人符合户口迁入地的准入政策要求（如离婚等）。）．当事人可以提前咨询户口迁入地辖区派出所工作人员和迁入地村（居）委会负责人，以对方的回复为准。需携带身份证、离婚证、户口簿、个人申请书等材料到原户口所在地派出所办理迁移证明，然后到老家户口所在地派出所办理迁移手续。

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