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如果单位抗拒,可以向当地劳动监察大队举报,或者向劳动仲裁委提出仲裁。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚...
女方享受生育产假津贴,男方有生育保险。2;6、《生表一》两份,男方女方单位均加盖公章,加盖公章,所有津贴都打到女方帐户上,加盖公章。(三)注...
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生育津贴打到个人账户还是单位的问题回答是:生育津贴打到单位,再由用人单位发给产妇。 生育津贴: 国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 2、没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限为98天。 部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
V生育期间的工资应该是由社保机构核发的,社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资,所以社保局把生育津贴打到公司账户,公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额,但是剩余部分还是应该给到你。生育津贴大于生产期间公司发你的工资总额时,大于部分应该给到员工生育津贴小于生产期间公司发你的工资总额时,公司可扣下所有生育津贴。当然福利好的公司,即给工资,生育津贴也全给员工的公司也是有的。建议双方协商解决,协商是可以申请劳动仲裁维权的。V
不能,生育津贴,一次性营养补贴由社会保险经办机构发放给用人单位,相关待遇发放给用人单位的公共账户。生育保险是强制性保险,由我所在单位缴纳,用人单位必须为你缴纳,个人不能缴纳。生育保险是国家立法保护女职工权益的社会政策,无论胎儿是否正常分娩,即使胎儿死亡或流产,也可以享受生育保险。
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