建筑工伤保险赔偿标准包括什么

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• 问建筑企业工伤保险赔付标准
  

  工伤保险赔付标准： 1、医疗费和住院伙食补助费以及护理费。 2、一次性伤残补助金：农民工月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)。 3、一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)。 4、一次性伤残就业补助金或伤残津贴等，这些是比较重要的赔偿款项。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问建筑工伤赔偿标准
  

  建筑施工企业以建筑施工项目为单位参保，并按规定缴纳工伤保险费用，其建筑施工项目务工人员在施工期间发生工伤，工伤申报、工伤认定、伤残等级鉴定、工伤保险待遇支付按国家、省、市有关工伤保险政策规定执行。在核定务工人员工伤保险待遇时，工伤务工人员本人工资按上年度全市职工平均工资确定。

• 问建筑工程款包括包括什么?
  

  工程款是承包人进行工程施工，发包人应支付的合同价款，工程款包括哪些内容？根据支付阶段的不同，工程款通常可以分为预付款、进度款、竣工结算款和质量保证金。首先，预付款是指发包人在开工前应预付给承包人为合同工程施工准备的款项。施工准备包括采购材料、工程设备、施工设备、建设临时设施和组织施工队伍进场。预付款比例一般不低于合同金额的10％不高于合同金额的30％。其次，进度款是指发包人在施工期间根据工程完成情况向承包人支付的工程价款。在工程实践中，发包人同意支付进度一般为合同价格的70％进度款有三种支付方式：一是按形象进度分阶段支付；二是按已完工程量分期付款；三是按阶段和期间混合支付。最后，结算款，即竣工结算款，是指发包人在工程竣工结算后，除质量保证金外，应向承包人支付的剩余工程价款。竣工结算款等于竣工结算价减去质量保证金和付款金额。支付竣工结算款的前提是工程竣工验收合格。相关法律法规：《建设工程价款结算暂行办法》第十三条工程进度款的结算和支付应当符合下列要求：（一）工程进度款的结算方式1。按月结算和支付。也就是说，按月支付进度款，竣工后清算。合同期限在两年以上的工程，年末进行工程盘点，进行年度结算。2、分段结算和支付。也就是说，当年开工、当年不能竣工的工程，按照工程形象进度，分不同阶段支付工程进度款。具体划分在合同中明确。

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