盗窃公司价值127000元的物品应判几年-法师兄

盗窃公司价值127000元的物品应判几年

2022-09-05

劳动者私拿物品被开除没有补偿。劳动者私拿公司物品占为己有，涉嫌公司财物，有证据证明的，是“严重违反用人单位规章制度”的情形，被用人单位按《》第三十九条（二）项规定解除合同，没有经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：（二）严重违反用人单位的规章制度的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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盗窃价值3300元的，属于数额较大，构成盗窃罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗...

盗窃价值5000元，属于数额较大，构成盗窃罪，根据《刑法》第二百六十四条规定，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。最高人民法院、最高人民检察院《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》法释〔2013〕8号为依法惩治盗窃犯罪活动，保护公私财产，根据《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》的有关规定，现就办理盗窃刑事案件适用法律的若干问题解释如下：第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。