任务完成是否劳动合同终止，有没有法律规定

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• 问任务完成即终止劳动合同是否有效
  

  1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问任务完成的劳动合同是否终止
  

  1、如果单位与劳动者签订的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则任务完成劳动合同终止。 2、而对于其他的劳动合同，一般是在劳动合同期限届满、劳动者开始按月领取养老金时终止。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

• 问任务完成劳动合同可否终止？
  

  1、应根据情况判断，用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，只有以完成一定工作任务为期限的劳动合同，任务完成后劳动合同才终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

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