企业法人需要缴纳社保吗

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• 问企业需要给临时工缴纳社保吗
  

  需要。法律规定用人单位必须给临时工买社保。 根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，我国目前没有临时工的称呼，凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同，依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 《劳动法》第七十二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。进城务工的农民，可不要认为自己和正式工有多少差别，而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。 风险提示：不按法律要求给劳动者缴纳保险金，会面临被劳动行政部门加收滞纳金的风险。《劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。

• 问企业法人缴纳需要签吗
  

  我是辽宁的，我们这的程序是这样的，希望能够帮到你。 1、先办理工资手册，然后是签订合同，最后是到你在区的社保中心开个户就可以缴纳保险了。 2、工资领取人数与办理社保人数不一致，在我们这里是允许的，因为有一些人本人不希望加入社保，说明原因就可以了，你可以说这些人是农民工，或者是返聘退休工人应该差不多可以说得过去。

• 问企业必须要缴纳社保吗
  

  社会保险属于国家强制性保险类型，任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加。自工作之日起至劳动合同终止之日止缴纳的社会保险费。你也可以只要求企业为你支付社会保险费，而不是终止与企业的劳动合同。此外：在五种社会保险和一种住房基金中，养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同支付，工伤保险和生育保险完全由企业承担。个人不需要支付它。这里需要注意的是，五种保险是合法的，而一种住房基金不是合法的。

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