2016年7月退休,32年,2016多少天-法师兄

15（天）乘以7（月）除以12（月）。小数点取整。

答

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，经医院证明。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的、繁重体力...

答

目前2015年的社平工资还未公布。所以在2016年1月至6月办理退休的人员，只能待上年的社平工资确定后。只能等待2017年及以后养老金调整时...

退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定;过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效

养老保险领取如下：按月领取：基缉筏光禾叱鼓癸态含卡础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

符合国家和市计生政策生育二孩，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再享有产假30天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。《市人口与计划生育条例》规定：第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。