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具体能否构成伤残需要你根据鉴定机构出具的鉴定结果为准,以下是工伤及伤残认定程序: 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需...
按工伤鉴定标准,“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”可定为10级。 除轻微骨折和隐裂无法达到评残标准外,骨折一般最低可以评十级...
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是否可以评残需要经过鉴定才能确定的。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。你需要先到工伤认定科申请工伤认定,待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
当然可以申请评残。 属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定时需提交A、身份证复印件,B、劳动关系证明,C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料[如交通事故责任书等]。 其次,工伤赔偿数额因伤残等级不同[需申请鉴定确认]、个人具体情况不同(如工资、被抚养人)、各地情况不同(如经济发展不一、平均工资水平)而不同。
是否能评伤残等级,需要经过鉴定机构的鉴定;根据法律规定,您所在的公司应当自您受伤之日起30日内,向社保局提出工伤认定申请,进行工伤认定,然后做劳动能力鉴定。另外,您暂停工作接受工伤医疗的期间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在公司按月支付;如经鉴定构成伤残等级,您有权获得一次性伤残补助金等相关待遇,如有其他问题洽谈。
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