老板不按劳动合同支付工资，怎么办？

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• 问没有签劳动合同老板不给付工资怎么办
  

  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。 3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。

• 问老板拖欠工资没有一劳动合同没有支付. 怎么办
  

  最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心

• 问没有按劳动合同约定支付工资怎么办
  

  不按时支付工人工资的，工人可以用以下方法维持权利 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应依法处理。 2、劳动仲裁。如果发生劳动争议，当事人不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行，不愿意调停，调停不成或者达成调停协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。 3、向法院起诉。工人有不合理的情况下，可以直接携带身份证、不合理、起诉书和复印件向法院提起民事诉讼，法院判断使用者支付不合理的情况下，工人可以在判决书规定的期限到期后2年内向法院申请强制执行。

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