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2014年十级伤残为6个月的本人工资;就是18000元人民币第三种况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金...
十级伤残为7个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金...
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1、根据《工伤保险条例》,工伤职工因工致残被鉴定为10级伤残的,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:10级伤残为7个月的本人工资;(2)劳动、聘用合同期满终止,或者工伤职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、工伤职工本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
一、工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。 二、根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为十级伤残的,享有以下待遇: (1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; (2)由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; (3)经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; (4)暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; (5)住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; (6)从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金; (7)由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; (8)劳动解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付所有费用。
根据工伤保险条例等法律规定,构成工伤,需要支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助按本人工资补偿7个月,工伤医疗和就业补助按统筹地区补偿19个月,前提是解除合同关系。为此,根据你的情况,补偿应该在8万元左右,另外还要支付你的医疗费、停薪期间的工资等损失。关于时间问题,工伤是需要进行工伤认定、劳动能力评定以及以后的工伤待遇劳动仲裁。如果单位同意协商处理还好,如果完全走法律程序,时间应该在一年左右才能办结。
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