水利工程监理合同流程中注意什么

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• 问员工辞职流程中需要注意什么
  

  1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动合同的决定"。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。

• 问水利工程施工合同范本
  

  订立建设工程施工合同可以写明：建设单位和承包单位的企业信息、法定代表人的身份信息、建设工程的概况、施工范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、施工款的支付等。

• 问水利工程质量监督管理条例规定水利工程出现问题，应当承担什么责任
  

  水利单位在非经营性资产使用、管理中，有下列行为之一的，主管部门国有资产监督管理机构有权责令其改正，并按管理权限，由上级机关或所在单位追究主管领导和直接责任人员的行政、经济责任。1.未按其职责要求，资产管理不善，造成重大流失的;2.不如实进行产权登记、填报资产报表、隐瞒真实情况的;3.擅自变更、转让、处理资产和用于经营投资的;4.弄虚作假，以各种名目侵占资产和利用职权谋取私利的;5.对用于经营投资的资产，不认真进行监督管理，不履行投资者权益、收缴资产收益的。

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