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1、梳理现有证据能否证实欠款事实，如不能证实，必须补充调查新证据; 2、通过互抵债务、放弃追究违约责任、接受对方生产要素、有价证券、个人物品...
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可选择以下方式解决： 1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位...
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可以调解，调解不成的，可以向人民法院提起诉讼解决域名纠纷。我国法律规定，涉及计算机网络域名注册和使用的民事纠纷，当事人向人民法院提起诉讼，经审查符合民事诉讼法有关规定的，人民法院应当受理。涉及域名的侵权纠纷由侵权地或者被告住所地的中级人民法院管辖。对于难以确定侵权地点和被告住所的，原告发现域名的计算机终端等设备可以视为侵权地点。涉外域名纠纷案件包括一方或双方为外国人、无国籍人、外国企业或组织、国际组织或域名注册地在外国的域名纠纷案件。在中华人民共和国领域发生的涉外域名纠纷案件，应当依照民事诉讼法的有关规定确定管辖。域名纠纷案件的原因根据双方争议法律关系的性质确定，并在其前冠以计算机网络域名；争议法律关系的性质难以确定的，可以称为计算机网络域名纠纷案件。
发生房产纠纷可以这样解决： 首先协商解决，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定，用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理： 一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。 二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。即可以依法申请劳动争议仲裁或者依法提起民事诉讼，或者协商解决。 三、鉴定争议处理：工伤职工及其近亲属或者用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的劳鉴结论不服的，可以申请复查。对复查鉴定不服的，可以自收到复查结论之日起在规定期限内向上一级劳鉴委申请再次鉴定。
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