相关法规
相关问答
既然签了三方协议,毁约的话就可能要支付合同中约定的违约金了。 第一,要出具毁约申请,交到原单位(如果单位不要的话,口头要求毁约也可以),然后...
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的...
大家都在问查看更多
1、签了三方协议想毁约的应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 2、合同双方有约定违约金的也需要赔偿违约金;有签订定金合同或给付定金的,按照定金罚则处罚。
一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。 (2)用人单位往往将毕业生违约当成是学校管理不严,影响学校和用人单位长期合作关系,由于对学校怀疑,以后可能不会再到学校挑选毕业生。 (3)对其他毕业生有影响。
签了三方协议想毁约的做法是,先去单位报道,然后签订劳动合同后通过法定形式办理辞职。办理离职的方式分别有:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同办理离职;处在试用期内的劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同办理离职。如果不去报道毁约会构成违约,承担违约责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
409人已浏览
241人已浏览
206人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询