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是会受到处罚的。玩忽职守贻误工作的行为是对工作的严重不负责的态度,会导致公共的财产和国家或者人民的利益遭受严重的损失,因此需要严格的按照法律...
根据《劳动合同法》第九十五条规定:劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位...
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玩忽职守是属于渎职罪的一种,包括滥用职权罪;玩忽职守罪;徇私舞弊罪;泄露国家秘密罪;徇私枉法罪;私放犯罪嫌疑人、被告人、罪犯罪;司法工作人员玩忽职守罪;司法工作人员徇私舞弊罪;行政执法人员徇私舞弊罪。
认定玩忽职守罪后,可以判3年以下有期徒刑,也可以判3~7年有期徒刑,需要按照案子的实际情况来决定,玩忽职守罪侵犯的客体是国家机构的正常管理活动,在客观方面表现为违反工作纪律,擅离职守,不尽工作义务。
根据《劳动合同法》第九十五条规定:劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的,应当承担赔偿责任; 对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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