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不是,对结婚后多久可以离婚没有限制。男女双方自愿离婚的,准予离婚。 《民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲...
一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给你到外面培训,并且签了服务期,就可能要交违约金。《劳动合同法...
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累计工作满一年即可享受年假。如果签合同满一年以后可以从入职那一天起到第二年的合同期结束那一天止,享受5天的有薪假,例如2006年5月1日进入公司,合同日期是2006年8月1日-2008年7月31日,那么享受有薪休假的日期就可以从2007年5月1日-2008年7月31日。《职工带薪条例》:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
劳动者虽然与单位签订3年劳动合同,但只要按照劳动合同法规定申请辞职,在试用期,提前3天,过试用期,提前一个月申请辞职,而且办理离职手续。
不是,对结婚后多久可以离婚没有限制。男女双方自愿离婚的,准予离婚。妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
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