公司延时加班死亡该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问在公司上班死亡应该怎么赔偿
  

  【法律意见】 符合工伤条件的，由单位和保险基金共同赔偿。

• 问公司加班猝死怎么赔偿
  

  加班猝死，属于因工死亡。1、要求丧葬补尝金，一般为6个月统筹地区上年长职工的平均工资。 2、供养亲属抚恤金，标准依国家规定。3‘、提供一次性补尝，不少于48－60个月工资。（职工死亡前一个月平均工资，包括加班和其它项工资在内）

• 问公司加班如何赔偿死亡的员工？
  

  属于工伤。按照工伤待遇。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  上班时间死亡如何赔偿标准

  2,321人已观看

• 1'06
  工地因工死亡应该怎么赔偿

  920人已观看

• 1'14
  上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

  3,536人已观看

• 1'32
  在单位意外死亡应该怎么赔偿

  2,189人已观看

相关普法查看更多

• 
  上班死亡公司怎么赔偿

  168人已浏览

• 
  下班后死亡该怎么赔偿

  94人已浏览

• 
  上班时间工伤死亡公司赔偿吗

  430人已浏览

• 
  上班时候突然死亡应该怎么赔偿

  207人已浏览