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伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等， 法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干...
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。...
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员工在工伤住院期间是没有办法判定或者计算赔偿金额的，因为工伤待遇中包含了治疗费用、住院期间的生活费、停工留薪期的工资，如果有伤残还有一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费（外地就医）、护理费（丧失劳动能力）、停工留薪期工资（自受伤至鉴定伤残等级之前）、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（后两项辞职才可领取），若构成1-6级伤残，还有可能保留劳动关系，按月发放伤残津贴，但后两项一次性补偿金因无法辞职就拿不到了。
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例：第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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