二审判决可以解除吗？-法师兄

二审法院判决解除劳动合同，如果解除劳动合同属于用人单位原因，其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以到解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。失业金领取条件失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;(6)法律、法规、规章规定的其他情形。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险金申领发放办法》第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

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二审法院判决解除劳动合同，如果解除劳动合同属于用人单位原因，其他条件符合失业保险金领取条件的，劳动者可以到解除劳动合同60日内到用人单位所在...

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二审和解可以撤销一审判决。二审和解结束后，应当作出调解声明，一审判决和当事人的决定应当视为自我撤销。依据我国相关法律的规定，申请再审是司法救...

收到法院的民事调解书后不可以上诉了。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十九条规定：调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。《新民事诉讼法解释》第一百八十二条规定：当事人对已经发生法律效力的调解书，提出证据证明调解违反自愿原则或者调解协议的内容违反法律的，可以申请再审。经人民法院审查属实的，应当再审。

我国实行两审终审制，二审法院作出的判决、裁定是终审的判决裁定，当事人不服的，不能再提起上诉。如果认为生效判决确有错误，可以依法向上级法院申诉或者申请再审。

首选要看是刑事、民事、还是行政诉讼。对已经终审判决，案件就发生法律效力，当事人不服的称之为“申诉”，不是上诉，根据我国诉讼法的规定，案件被告两审终审制。如果是民事、经济案件，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十八条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。第一百八十二条当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后二年内提出。如果是刑事案件，就要根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定提出申诉。期限同是两年。