事业与生活的平衡-法师兄

记得在2010年的年中总结会上，有个环节是合伙人答问时间，我跟合伙人提出的问题是：“女性管理者如何进行事业与工作的平衡？”当时我们的合伙人是三男一女的组合，今天仍然是如此（只不过换了女合伙人）。回答这个问题的是我们的女合伙人MAY,当时她的答案大概如下：“事业和工作的平衡，这个问题很好，但是也很难以回答，不同的阶段有不同的答案。我年轻刚毕业的时候，80年代的中国，我们当时就没有什么生活和事业平衡的概念，全以事业为重，经常出差，为了公司装修、招聘做准备加班那是家常便饭。后来有了家庭、尤其是有了孩子之后，越来越感到年轻的时候那种四海为家的状态难以为继。事业与家庭的平衡，我也在不断寻找。因为，职业女性，她有多重属性。在公司她是女员工、女性领导者、管理者，在家里，她又是妻子、母亲。在不同的场合，扮演好不同的角色，这个度的把握和拿捏是很难的。平衡，不是时间上的分配多少，也不是精力上的投入多少，这里面的技巧是要你们在座各位不断摸索和积累的。在此奉劝各位，不要因为事业而耽误了终身大事；也不要因为专注家庭，而耽误了事业发展。家庭、事业是两只翅膀，发展的平衡，才能飞得高、飞得远。” 2010年时，我提出问题时，孩子还很小，只是朦胧的有这方面的诉求，现在将近四年的时间过去了，随着时间的推移，我感到这种平衡对我来说越来越重要。公司、家庭之间不同角色的无缝对接，真的是一门很深的学问。我不想成为一个戴着不同面具的人，就要尝试不断的频道转换。这让我想起了求学时光，一天数学、语文、英语、自然、地理、历史。。。。。。不同的功课有不同的老师讲授，不同的课堂也有不同的心情去聆听。在社会、在家庭，我们经受着不断的考验。相信，随着我们经历得越多、总结的越多、反省的越多，我们终究能达到“平衡生活”的彼岸！“平衡生活”是一种生活的智慧，HR管理何尝不是一种“平衡的艺术”呢？平衡是一种美，走向平衡的过程更是一种态度的展现，我爱事业，更爱生活。

答

长期加班，不仅影响自己的身体，也会间接冷落家人。现在工作你感觉有精神头吗？现在生活工作感觉疲吗？看到人家带着老婆孩子出游你羡慕吗？看到人家吃...

答

国家建立健全失业保险制度，依法保障失业人员的基本生活，促进就业。国家鼓励企业增加就业岗位，支持失业人员和残疾人就业。对下列企业，人员依法给予税收优惠：（一）吸收符合国家规定条件的失业人员，符合规定要求的企业；（二）失业人员创办的中小企业；（三）安置残疾人达到规定比例或者集中使用残疾人的企业；（四）从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员；（五）从事个体经营的残疾人；（六）国务院规定给予税收优惠的其他企业和人员。

无障碍环境是残疾人走出家门、参与社会生活的基本条件，也是方便老年人和社会全体成员的重要措施，是完善公共服务和城市功能不可或缺的一个基本元素。根据《无障碍环境建设条例》的规定，无障碍环境建设，是指为便于残疾人等社会成员自主安全地通行道路、出入相关建筑物、搭乘公共交通工具、交流信息、获得社区服务所进行的建设活动。无障碍环境包括设施建设无障碍、信息交流无障碍和社区无障碍。（1）设施建设无障碍主要是要求：城市道路、公共建筑物和居住区的规划、设计、建设应符合无障碍设施工程建设标准，方便残疾人通行和使用。如城市道路应方便坐轮椅者、拄拐杖者、视力残疾者和其他有特殊需求者通行，建筑物应考虑在出入口、地面、电梯、扶手、厕所、房间、柜台等设置残疾人可使用的相应设施，方便残疾人通行。（2）信息和交流的无障碍主要是要求：公共服务、公共传媒应使听力、言语和视力残疾者能够获得信息，进行交流。如使用手语、盲文，影视作品、电视节目加配字幕和解说，制作盲人有声读物等。（3）社区无障碍主要是要求：社区公共服务设施应当逐步完善无障碍服务功能，为残疾人等社会成员参与社区生活提供便利；地方各级人民政府应当逐步完善报警、医疗急救等紧急呼叫系统，方便残疾人等社会成员报警、呼救；对需要进行无障碍设施改造的家庭，县级以上地方人民政府可以给予适当补助；组织选举的部门应当为残疾人参加选举提供便利，为视力残疾人提供盲文选票。

生存权，是一个我们必须正视，但尚保护得不够好的一种权利。当我们在讨论如何限制乞讨，当我们讨论外来人员阻碍了一地现代化提前实现的时候，我们必须正视的是这一切的问题之所以成为问题，与我们的生存权保护不力有着密切的关系：他们中的很多人没有基本的社会保障，他们赖以为生的最后生存手段是否正被人剥夺？无论多么冠冕堂皇的借口，都不能成为剥夺个人生存权的借口，因此再神圣的法官或者其他公务员也不能让人无以为生。我赞赏法律人的自律，我希望更多的公职人员认识到生存权对于一个社会的巨大意义，执法时不能危害人的生存权：拆迁时，想着这些人如何合理安置；管理城市时，想着那些摊贩们何以糊口；清理外来人员时，想着如何让他们分享社会进步带来的机会