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在处理工伤事故的时候,需要对职工的受伤情况进行工伤的认定,之后再是做工伤伤残鉴定,确定具体的伤残等级,因为不同的伤残等级对工伤职工的赔偿是不...
11个月的本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动合同的,需要支付10个月的一次性医疗补助金和26个月的伤残就业补助金。...
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八级工伤可获得下列赔偿: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为八级伤残为11个月的本人工资; 2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤的话八级,建议咨询12333当地的工伤保险标准是多少!公司配合的话十天半个月,公司不配合走法律程序,半年左右!以四川省八级工伤赔偿为例: 一次性伤残补助金,11个月,按照受伤前12个月工资的平均数!不能证明工资收入的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算! 一次性就业补助金18个月,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算! 一次性医疗补助金8个月,按照统筹当地上年度职工月平均工资计算!
9级左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
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