劳动仲裁该怎么申请呢？

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• 问劳动仲裁申请书该怎么写呢
  

  1、如果能够提供你提起仲裁前12个月的平均工资，按照平均工资计算；如果双方无法举证，在公司没制定工资分配和支付制度，又没有制定集体合同和规章制度，可以参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于你的原则计算确定； 2、被申请人未提供工资表和考勤表，当然应对被申请人不利； 3、加班需要有依据，如果加班费用有依据，费用的依据是什么？根据加班费倒推工资总数没有依据，因为存在多种可能。

• 问劳动仲裁怎么申请呢
  

  申请劳动仲裁的，应到提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

• 问怎么申请劳动仲裁呢?
  

  当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤： 1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。 2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。 3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。 准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

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