劳务派遣单位承担连带责任吗

大家都在问查看更多

• 问被派遣劳动者工伤，用工单位承担连带责任
  

  用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”按照劳动法的规定，劳动者从上班之日起就要为员工签订劳动合同并缴纳保险，合同期限3个月不满一年的试用期不得超过1个月，合同期限1年不满三年的试用期不得超过2个月，3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

• 问劳务派遣单位承担哪些责任
  

  劳务派遣中劳动关系的实质与形式相分离，出现了如同工不同酬、责任分担不清，被派遣劳动者的民主参与权利得不到保障等问题。 因此，为防止劳务派遣单位和用工单位相互推诿，或者劳务派遣单位没有能力承担赔偿责任； 被派遣劳动者权益受到损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。

• 问劳务派遣单位承担什么责任
  

  公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣人员，劳务派遣人员与单位建立的是一种劳务派遣关系，因此在工资福利上面与我们通常了解的劳动者的工资福利是有所区别的。那么劳务派遣单位承担责任有哪些，劳务派遣单位承担哪些责任？

相关法律短视频查看更多

• 2'14
  担保人承担连带责任的法律规定

  13,132人已观看

• 1'05
  什么是债务连带责任

  2,095人已观看

• 1'11
  劳务派遣办理

  2,159人已观看

• 1'12
  能否向借款人配偶主张承担连带责任

  1,415人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣单位承担连带责任吗

  2,583人已浏览

• 
  劳务派遣单位能否承担连带责任？

  434人已浏览

• 
  劳务派遣承担连带责任吗?

  535人已浏览

• 
  劳务派遣单位的连带责任

  1,979人已浏览