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欠条是凭证,但是不能超过约定期后的2年,2年就过了诉讼时效了。没有欠条的劳动纠纷,仲裁时效是1年。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发...
先要你有类似工资条、工作服、工资转账记录等能够证明你在公司或者厂里工作的材料...
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建议你先向到底看劳动监察部门反映情况,寻求帮助,不行的,在进行仲裁和诉讼
老板拖欠员工工资没签合同应该及时到当地劳动监察部门投诉;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。
一、老板拖欠工资不给怎么办 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 二。
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