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合同电话写错了不会影响合同效力,可以由当事人协商进行修改或者补充。依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生...
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员工因为合同问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的。但是会耽误员工申请失业保险金的时间。造成损失由单位承担。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
要看具体情况。根据《电子签名法》规定,使用可靠的电子签名签署的电子合同具备与手写签字或盖章的纸质合同同等的法律效力。 根据《电子签名法》规定,符合下列条件的,视为可靠的电子签名: 电子签名制作数据用于电子签名时,属于电子签名人专有; 签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制; 签署后对电子签名的任何改动能够被发现; 签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。
我记得以前回复过,你通过电话咨询,了解一下详细情况
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