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兼职违约金一般不需要交。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付?违约金的。如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且...
兼职违约金一般不需要交。试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系,是不需要付违约金的。如果在试用期期间,没有履行正常的辞职手续,并且给...
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企业聘用兼职员工,如果是劳务关系,不需要缴纳社保;如果是劳动关系,是否需要办理社保以及如何办理社保,需要根据劳动关系的不同类型来看。 兼职员工的情形主要有:非全日制员工、被劳务派遣员工、特殊劳动关系员工等。 如前所述,属于劳务关系的,不需要缴纳社保;属于劳动关系的,需要缴纳社保。
1、兼职一般是在劳动者不具有劳动法上的主体资格的,到单位工作才能称的上兼职; 2、企业只要进行工商注册可以使用兼职人员; 3、要征收个税,这和是否兼职无关; 4、如果是兼职,而不是劳动关系,则不需要交社会保险。 但是双方的权利和义务需要约定清楚,以及需要兼职人员提交一些材料,避免单位的风险,建议委托律师起草相关协议。
不合法,只要不在工作时间兼职,并且不影响本职工作是没问题的,但是一些特殊行业或者有签保密协议之类除外。
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