男性的生育津贴该如何领取使用，有哪些相关规定-法师兄

男性如果具有享受计划生育手术休假等情形的，可以携带其手术证明、身份证明等材料去当地的社保经办机构申请领取生育津贴，在领取后，可以依法自行使用。

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1、男性如果具有享受计划生育手术休假等情形的，可以携带其手术证明、身份证明等材料去当地的社保经办机构申请领取生育津贴，在领取后，可以依法自行...

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1.苏州市区（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）的女参保人员如是在苏州市定点医疗机构生育的，市社保中心在与定点医疗机构结付生育医疗费的次月，将生育津贴拨付至用人单位，将一次性产前检查补贴和生育营养补助拨付至参保人员本人社会保障卡上的苏州银行借记账户，无需个人前往社保中心申领。2.在外地生育分娩或因紧急情况在本地非生育保险定点医疗机构生育分娩发生的医疗费用，由本人现金结付后，持本人居民身份证、出院记录、新生儿出生医学证明、医疗费用清单（以上材料均需原件及复印件）和社会保障卡、《生育保险联系单》、原始发票等，到社保经办机构办理生育医疗费用、产前检查补贴、生育营养补助的审核结付手续。生育医疗费用高于本市同类医院定额标准的，按定额标准结付；低于定额标准的，按实结付。符合生育津贴享受条件的，其生育津贴于次月拨付至用人单位。

男职工的生育津贴领取条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工生育保险报销流程 1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报； 2、工作人员受理资料并对资料进行审核； 3、资料审核无误后受理申报并书面登记； 4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据； 5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据； 6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。【所需材料】：本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》。

参保单位持以上材料每月5-25日报经办大厅二层支付部，当月最后一次申报津贴时，还需上报《市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位的盖章。 (1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。 (2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》(一式两份)，携带男职工的《》及其复印件和相关材料报四险支付岗进行人员登记。注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。