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取得劳动仲裁裁决书后,裁定生效后,如果对方未履行裁决的,可向对方住所地或者财产所在地的人民法院提交执行申请,由法院强制执行。《中华人民共和国...
仲裁是一种调停或调解的方式。争议的双方或几方授权调停方作出判决、解决争议。在实践中,仲裁通常作为审判系统的替代方式,尤其是当人们认为审判过程...
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首先要看仲裁向对方在法定期限内是否到法院起诉或是申请撤销裁决,如果在法定期限内起诉或是到法院申请撤销,那么该裁决没有生效,该纠纷尚需法院审理;但如果对方没有到法院起诉或是申请撤销,该裁决生效后,当事人应按照裁决书规定的时间履行义务,如拒绝履行,另一方就可申请强制执行了。
根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释第十七条之规定,劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后,当事人对裁决中的部分事项不服,依法向人民法院起诉的,劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。也就是说,如果您申请劳动争议仲裁,经过裁决后,对方不向人民法院起诉,则劳动仲裁裁决才发生法律效力,您可以凭生效的劳动仲裁裁决向人民法院申请强制执行。
如果一方不自觉履行裁决,对方可以申请执行仲裁裁决。但要注意,仲裁是民间性质的,所以当事人不能向仲裁委员会申请执行仲裁裁决,而必须向有管辖权的法院,即向被执行人住所地或被执行财产所在地法院提出申请,由法院来强制执行仲裁裁决。另外,仲裁中的财产保全也是由有关法院,即被申请人住所地或被申请保全的财产所在地的基层法院裁定执行的。
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