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简易的劳动合同范本当中也应该包括劳动合同双方当事人的基本情况、工作的内容和地点、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、社会保...
甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保...
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甲方： 乙方： 为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全管理，明确双方的安全责任，确保乙方在甲方检维修及施工中的人身、生产和设备安全，根据国家有关法律法规，经双方协商一致签订本协议。 一、甲方安全责任 1、开工前甲方负责对乙方进行施工安全技术交底，并应有书面记录或资料。 2、甲方有权要求乙方制定施工安全措施，并在开始施工前报甲方施工区域管辖单位、设备管理部门及安全管理部门备案。 3、甲方有权检查、督促乙方执行有关安全生产方面的工作规定，对乙方不符合安全文明施工的行为进行制止、纠正并发出安全整改通知书，直至清退出场。 4、甲方指派专人负责与乙方联系安全生产方面的工作。 5、甲方负责签发安全作业证，并履行安全作业证许可手续。 6、甲方有权对乙方参与施工的人员进行安全技术知识和安全工作规程的抽考。
为避免经济纠纷，合伙企业成立时，所有合伙人应首先订立合伙协议，其性质与公司章程相同，对所有合伙人均具有法律效力。合伙协议一般包括以下内容：（1）合伙企业名称（或名称）、所在地和地址；（2）合伙人姓名及其家庭地址；（3）合伙企业的经营和设定的存续期限；（4）合伙企业的设立日期；（5）合伙人的权利和义务；（6）合作伙伴的投资形式及其定价方法；（7）合伙退伙和入伙的规定；（8）损益分配的原则和比率；（9）向合伙人支付贷款的利息；（10）向合伙人支付工资；（11）每个合伙人可以抽回的资本；（12）合伙人死亡的处理和继承人权益的确定；（13）合伙企业结账日和利润分配日；（14）终止合伙企业和分配合伙财产的方法；（15）其他需要全体合作伙伴同意的事项。
劳动争议的范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷； （八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷； （九）法律、法规规定的其他劳动争议。
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