经济补偿金的工资计算标准包括哪些内容-法师兄

大家都在问查看更多

问经济补偿金的工资计算标准

所有应得工资都计算在内《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前１２个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满１２个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
问经济补偿金的内容包括哪些

目前关于企业给职工的经济补偿金的标准工资的计算方法五花八门、众说纷纭，有的文件上说标准工资是指企业在正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的职工本人的月平均工资。企业不同，社会上有以下几种说（算）法： 1、职工本人的月工资表中的基本工资； 2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资； 3、职工本人的年薪除12为月基本工资
问企业的经济补偿金计算包括哪些

目前关于企业给职工的经济补偿金的标准工资的计算方法五花八门、众说纷纭，有的文件上说标准工资是指企业在正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的职工本人的月平均工资。企业不同，社会上有以下几种说（算）法： 1、职工本人的月工资表中的基本工资； 2、职工本人的年合同工资表中的总工资数额除12为月基本工资； 3、职工本人的年薪除12为月基本工资； 4、企业所有职工的平均基本工资； 5、企业所有职工的所有收入的月平均数； 6、职工本人所有工资性收入（包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等）； 7、职工本人的档案工资； 8、职工本人上年度的所有的收入等等。从劳动部到各级政府对此类工资的计算标准和方法口径（或文字上）有点不太相同，执行起来是公说公的理、婆说婆的理，总是出现拉锯现象。