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根据《工伤保险条例》,工伤职工有权获得医疗救助和经济补偿。赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、...
工伤认定决定应当载明下列事项: (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或...
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1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
工伤九级赔偿依据你的工资标准,全国普遍赔偿为12w-15w! 《工伤保险条例》规定:九级要赔偿一次性伤残补助金:本人工资*9个月! 如果本人提出辞职或合同终止:公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期你将无法得到这两个赔偿,切记! 本人工资是指:基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资,而不仅仅指基本工资和岗位工资。既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二。切记! 停工留薪期要自己申请与劳动部门鉴定,如果劳动部门不鉴定,那不会得到! 还有工伤的营养费与康复费、工伤的后续治疗费等等。
一级工伤的赔偿项目包括: 1、医疗费、护理费等为治疗工伤实际发生的费用; 2、一次性伤残补助金,标准为27个月的本人工资; 3、伤残津贴,标准为本人工资的90%; 4、医疗器械等辅助费用。
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