劳动合同到期被工伤鉴定为十级工伤怎样赔偿

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• 问被机器夹到了受伤后,已经被工伤鉴定为十级,工伤鉴定标准十级赔偿是怎样？
  

  工伤保险条例》第35条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

• 问合同期满工伤鉴定为十级有赔偿吗
  

  劳务派遣中造成工伤十级,现转为合同工,有赔偿的。十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

• 问工伤鉴定工伤十级怎样赔偿
  

  可参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》）GB/T16180-2006。 工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。 工伤所得的赔偿： 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费 2、一次性伤残补助金： 3、一次性医疗补助金： 4、一次性伤残就业补助金：（解除劳动合同关系时由用人单位支付） 另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

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