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用人单位参加工伤保险的,职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付;用人单位未参加工伤保险的,工伤职工劳动能力鉴定费由用人单位承担。...
申请鉴定,鉴定结果出来后就可以要求对方赔偿,协商不成可以仲裁解决。...
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应该向公司所在地的,县级以上劳动委员会提出申请的,提交病历、医院证明、书、举证证明等等材料。
申请鉴定,鉴定结果出来后就可以要求对方赔偿,协商不成可以仲裁解决。
1、你们要和公司交涉时最好录音,证明你姐姐在公司形成事实劳动关系,以备需要。 2、如果是九级工伤。一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,九级为9个月。一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前.12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,九级为l2个月。就医的住院伙食费标准,每人每天26元,停工留薪工资、护理费等以及后续治疗费(拆钢板)。 3、如不明,
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