兄弟姐妹结业生劳动合同签定问题咨询

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• 问兄弟姐妹是否需要抚养的问题
  

  看情况。对父母无力抚养的未成年弟、妹，有抚养能力的兄、姐有抚养义务，但若弟、妹已成年为完全民事行为能力人的，或兄、姐本身也无抚养能力的，兄、姐不负担抚养义务。 《民法典》第一千零七十五条规定，有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。 由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。

• 问兄弟姐妹继承遗产的法律问题
  

  1、在无有效遗嘱的情况下，只有被继承人无配偶、子女或其父母、配偶、子女（子女且没有晚辈直系血亲）均先于被继承人死亡的情况下，兄弟姐妹、祖父母、外祖父母才有继承权。r2、在有有效遗嘱的情况下，按遗嘱进行继承。

• 问签订劳动合同问题咨询?
  

  1.根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条中规定，安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 3.根据《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。你单位的行为时违反劳动合同法的规定，你可以依法在单位所在地提起仲裁。关于证据方面：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记

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