工程做坏了要赔偿吗

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• 问职工做错了工作需要赔偿吗？
  

  员工在工作过程中失误，并非故意的，员工并不需要承担赔偿责任。是单位应该承担的风险。 如果是员工非工作原因造成的损失，但是才可以要求赔偿。 《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问打架眼镜坏了要赔偿吗
  

  1、如果你和对方打架的事实已经确定，而且是你先动手，无法确定双方过错程度，那么，损害结果应由你承担；如果你认为对方损失是由于他自己的原因或劝架人造成的，基于你先动手的前提，我认为你的举证责任比较大；如果你能证明对方或他人有过错，可以减轻你的赔偿责任； 2、侵权赔偿是填平原则，所以你说的没错：对方损坏的旧眼镜，不应要你赔偿新的，应当计算折旧费用； 3、这是一个很小的纠纷，闹到法院的话，你们双方产生的费用，也许够买10副眼镜了；何况是儿时的朋友，没有解不开的死结，为这么点小事反目成仇，太不值了！ 4、建议协商和解。

• 问员工做错了事单位要赔偿吗
  

  如果确实是重大过失，并且违反单位规章制度的话，单位有权要求你来赔偿，但仍然要保证你每月的最低工资,公司不可以随意克扣工资。如果确实是员工问题造成公司损失，公司可以按照已经成文的公司制度要求员工赔偿，赔偿可以在每月工资中扣除，每月扣除不得超过20%。同时公司要求员工赔偿的制度必须是经过全体职工或职工代表同意的制度。 《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条

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