交了辞职报告还要交违约金吗

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• 问辞职要交违约金吗？
  

  辞职不用交合同违约金，除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期和用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

• 问辞职要交违约金吗？
  

  是否需要交纳违约金,要看合同如何约定。但你的合同中违约金是违反法律规定的，应视为无效条款。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；并不需要用人单位同意，超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应当予以办理。其次、用人单位专项培训费用与劳动者约定服务期或者用人单位与劳动者约定竞业禁止条款外，用人单位不得要求劳动者承担违约金。所以据您的陈述，您可以提前三十日书面提出辞职，不需要支付违约金。

• 问辞职了不交违约金吗?
  

  劳动者按有关规定辞职，不需要交违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”除用人单位为劳动者提供专项培训费用约定服务期外，只要劳动者按此规定辞职，用人单位应当准许其离职，并及时办理离职手续。用人单位不得扣工资或要求劳动者交违约金。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

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