有劳动合同法规定可以领取失业金吗

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• 问劳动合同到期可以领取失业金吗
  

  不一定，劳动合同到期并不意味着失业，可以跟单位续签劳动合同。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。

• 问劳动合同期间可以领取失业金吗？
  

  劳动合同到期一般可以领取失业救济金，但也需要满足以下条件：按照规定参加失业保险一年以上，不因意愿中断就业，已办理失业登记等。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定享受其他失业保险待遇。

• 问解除劳动合同可以领取失业金吗
  

  按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。如果劳动者主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。

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