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劳动者按规定辞职是允许的,用人单位不能扣发工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
只要按规定完成正常辞职手续,对员工没有什么不利后果。和单位有劳动合同,在单位没有托欠工资、社保以及其他违法用工的情况下,员工提前30天以书面...
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1、签订劳动合同但仍处于试用期的临时工辞职。如果这样的临时工辞职,应该按照试用期的规定提前三天向用人单位提出辞职,临时工提出辞职三天后就可以辞职了。2、签订劳动合同并试用期过的临时工辞职。试用期过后,临时工需要提前30天向用人单位辞职,提出辞职30天后才能辞职。三、未签订合同的临时工辞职。未签订劳动合同的临时工在辞职时不受约束,可以随时辞职,当场辞职。
如果没有签订劳动合同,随时可辞职,并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同,在试用期内,提前3天书面辞职即可;如果过了试用期,则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资和其他损失等。
1,如果你是在试用期里辞职,辞职到期以后,公司应当在辞职到期以后,3天把公司发放给你。2,公司肯定会给你的,不过你最好在走的时候和公司的人事或财务说清楚。什么时候给,怎么给,是我自己来拿还是公司打到我的卡里.联系好你再走3,一般公司不会赖这个钱的,如果碰到特别赖的,那么你就需要去申请仲裁了。这个你是需要保留劳动关系证明的,一般仲裁时间是45天结案。
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