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算不算工伤要看是不是工作时间因为工作原因在工作场所发生的,建议来所详谈...
工作中受伤属于工伤,先申请工伤认定,痊愈后再去相关机构进行伤残评定。根据相关标准,可定为十级伤残,具体等级以法医鉴定为准。相关法条:一、《劳...
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属于工伤,工伤处理程序大致流程:先申请工伤认定,待伤情稳定后作劳动能力鉴定,如能评残,按伤残等级要求相应的工伤保险待遇。由于你对大拇指的伤残情况描述不明,不能判断劳动能力等级劳动能力等级适用标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
大概可以评9级。用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。
1、受到工伤的伤害,首先必须做工伤认定。2、在伤情稳定期影响劳动能力的,应该做伤残鉴定。构成几级伤残,以《劳动能力鉴定委员会》鉴定报告为准,这个鉴定伤残等级报告,可以作为证据使用。其余说法只能作为参考。3、根据《工伤级别鉴定标准》七级伤残:第(18)项一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断。4、左手食指、中指、无名指各断节,可能构成工伤七级伤残。
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