拆迁协议到期就必须要解除吗

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• 问解除合同必须要签订解除协议吗？
  

  不是，但如果是解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

• 问拆迁协议是否必须要公证
  

  按照我国有关法律的规定，针对被征收的房屋拆迁时，一般需要对被征收人进行一定的经济补偿，而在征收人与被征收人协商好之后，双方应该需要签订有关的拆迁补偿协议，但针对拆迁补偿协议是否需要公证，我国的法律是没有强制要求的，一般交由当事人决定是否要进行公证，如不公证也不影响协议的法律效力。 在签订拆迁协议，需要注意以下几点： 1、需要审查所签订的合同主体是否合法：签订拆迁协议的一定要是拆迁人，且具有法人资格，否则合同的签订会因为主体不明确、或者主体没有承担法律责任的能力会面临无法履行合同的风险。 2、涉及拆迁的合同主要条款内容必须要明确，如果所签订的合同内容不明确的，则会导致之后的履行的过程中可能存在麻烦。 《中华人民共和国公证法》第二十五条，自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。申请办理涉及不动产的公证，应当向不动产所在地的公证机构提出；申请办理涉及不动产的委托、声明、赠与、遗嘱的公证，可以适用前款规定。

• 问解除合同必须签订解除协议吗
  

  不是，但如果是解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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