公司的一名文员，职业病工伤赔偿和民事赔偿标准是什么？

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• 问工伤职业病赔偿标准
  

  单位需要支付经济补偿金，以您的工作年限为基础工作满一年支付一个月的工资，职业病的话那是需要支付相关的赔偿的，具体根据您的鉴定等级来确定，而且职业病的话就是违法解除了涉及到赔偿金，即双倍的经济补偿金。

• 问职业病工伤赔偿标准
  

  要做鉴定，看职业病伤残等级，依照等级作出赔偿。每个级别赔偿的标准不一样。

• 问职业病员工离职赔偿标准
  

  依据我国相关法律的规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变，所以就算已经离职，也可以要求职业病赔偿的。 《中华人民共和国职业病防治法》 第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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