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劳动者受伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的，劳动者是必须先申请劳动仲裁，如果劳动者对仲裁不服，可以在十五日之内向人民法院起诉，没有经过仲裁裁决的，一般法院是不予受理的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
1、不是必须的。 2、对于共同犯罪案件中的被告人，一般是一起审理，应当分别进行讯问。 3、合议庭认为必要时，可以传唤共同被告人同时到庭对质。 4、但如果同案犯有未成年人的，会分开审理。 5、在实践中如果只有部分归案的，并且犯罪证据充分、犯罪事实清楚的，可以对归案的嫌疑人先行审判。
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