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有以下两个办法能取出公司注销注册资金: 1、在公司还没有注销的时候,以公司备用金和差旅费、员工工资形式取出来。如果已注销,只要不到银行办理注销公司账户处理以上操作也可以,有章和支票在就行。 2、把公司所有证件注销后有注销证明,拿着证明到公司开户行办理账户注销手续,同时提供股东身份证、授权书、股东个人(股东是公司的)银行账号,八个工作日到银行拿注销证明,查询钱是否到账。按公司资产分配就行,每个股东按出资比例分配,公司都已经注销了,税务都已经清算了没有账目可说的了。
第一种方法,特殊情况下发放工资可以从公账取现出来,但不是所有的工资都可取现,一般情况下临时工资、零星工资和偶然性工资等; 第二种方法,备用金可以从公账取现出来,但有限额,不同企业应该在限额范围内备用金提现; 第三种方法,开现金支票取现,根据银行的要求把现金支票填好盖单生效后取现。
公司要求员工将会计从业资格证交由公司保管,这个没有问题。有的公司人力资源科设专人管理证书,负责证书的收集、保存和借用等事宜。在职期间个人需要可以取走,完事后再送回人事部门。公司这样做是为了集中管理有资质人员,证书所有人应积极配合,并按要求及时提供相关材料。凡是公司集中管理证书的,在使用期间的继续教育费、培训费、年检费、注册费、印章费等费用由公司负担。公司这样做也是出于对公司自身保密性考虑,要求已入职的有资质员工提供专一服务,并对本职工作内容保密,避免同一时间服务于别家同类型的公司或完成同类的工作。劳动合同法第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。员工将资质证书交付公司,公司应出具收条等,证明收到相关证书,并约定使用和返还细则,如在使用期间,公司利用该资质证书用途超越约定,应给予证书所有者相应的补偿。
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