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职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作,而应该辞职的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,...
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第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金; 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。 退休年龄最新规定2015文件:对于延迟退休年龄的探讨 我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代:男职工的退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高,我国人口平均寿命也随之提高,因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。 具体的方案如下: 劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的报告《中国养老保险基金测算与管理》中就建议,国家应尽快确定推迟退休年龄方案。 第一步,用五年时间清理和取消提前退休的工种,基本达到严格按法定退休年龄执行; 第二步,用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别,女职工一律55岁退休; 第三步,用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。
关于延长退休年龄的政策一直没有具体确定,因为这样的政策不符合我国目前的国情,因此每次提出都被大家反对。
关于延长退休年龄的政策有以下规定: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金。 第二,从年开始延长退休年龄政策,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
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