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我国法律规定，社保最多可以补交两年。从补交的月份开始向前推算，不是按累计月份计算。此外，补缴会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。 补缴方法如下： 1.已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准。未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。 2.办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。 3.审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。
可以的。根据《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。所以社保漏交一个月可以补交。正常情况下，一般只能补交近３个月的社保。 《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
目前，在公积金政策中，补充月数没有明确限制，可以根据实际需要补充。但是，在支付公积金时，需要注意。1、公司为所有员工支付公积金，从设立账户到首次支付超过6个月（不包括6个月），需要填写《住房公积金汇款（补充）支付书》、《住房公积金补充清单》。另外，追缴公司需要提供本公司的营业执照复印件。2、公司为个人员工支付公积金，个人支付月份超过6个月（不包括6个月），或者一次支付超过10000元（不包括10000元），需要提供支付员工工资的支付说明书。《住房公积金支付清单》、《住房公积金个人支付总结批准表》。3、补充公积金时，补充公司可以直接在银行处理，也可以在住房公积金管理机构批准后补充，具体看当地的实际情况。
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